Как пройти собеседование на тестировщика Junior QA: вопросы

Пункт (2) приводит нас к тому, что появляется формальный чеклист, или шаблон для проведения собеседования, по которому проходит общение со всеми кандидатами. Но перед этим, HR-специалисту нужно подготовиться к интервью, чтобы представить бренд работодателя в лучшем свете. При подготовке к интервью важно сформировать образ кандидата мечты, составить список его профессиональных качеств и требований к позиции QA. Он примерно понимает, что такое тест-план, тест-кейс, тест-сьют, тест-степ, тест-дизайн, Definition of Done. Junior QA Engineer имеет представление о дефектах Severity и Priority, также обладает базовыми навыками работы с SQL.

Тестировщик – это одна из самых популярных профессий в ИТ. А первое (и не только) собеседование – это всегда вызов, к которому точно стоит подготовиться. Целых 75 вопросов разных категорий и для разных ситуаций, а также варианты ответов на них с примерами – это то, что следует прочитать перед интервью на должность QA.

Вы использовали какие-либо инструменты автоматизации?

Мы можем использовать эту технику для определения “уровня” тестирования, необходимого для нашего приложения. При помощи матрицы отслеживаемости мы узнаем, достаточны ли условия тестирования для выполнения всех требований. А с помощью матрицы покрытия мы увидим, достаточно ли тест-кейсов для удовлетворения всех условий тестирования из матрицы отслеживания требований.

qa вопросы на собеседовании

Ближе к концу интервью вас могут попросить решить практическую задачу — например, описать процесс тестирования какого-то элемента программы. Здесь важно помнить, что задача интервьюера — оценить не само решение, а ход ваших мыслей при его поиске. Помимо знания теории тестирования и основных технологий, на собеседовании будут проверять умение тестировщика работать в команде, общительность, логическое мышление и личную эффективность. Соответственно, вам могут задать наводящие вопросы по этим темам. Хорошая QA-стратегия позволяет разрабатывать программные продукты высокого качества и без багов.

Что такое all pair тестирование?

Регрессионное тестирование – это вид тестирования программного обеспечения, при помощи которого проверяется, что недавно добавленная фича или изменение кода не нарушили существующую функциональность. Необходимы базовые знания в области языков программирования, средств разработки и инструментов тестирования программного обеспечения, а также опыт устранения дефектов. Приоритет определяет последовательность, с которой дефект должен быть исправлен или устранен. По сути, сортировка дефектов – это метод, направленный на восстановление баланса процесса тестирования, который часто бывает проблематичным из-за отсутствия необходимых ресурсов.

  • Первая – это проверка системы, с помощью которой создается продукция или услуги.
  • Это ошибки, которые команда тестирования упустила из виду на этапе тестирования.
  • Оно фокусируется на функциональных требованиях к программному обеспечению, а не на его внутренней реализации.
  • Если давать полное определение, тестирование — проверка соответствия программы заданным требованиям.
  • Применяем метод driver.get() (переход по ссылке), если ссылка корректная (документ по адресу существует), будет статус 200 (ОК).
  • После оффер-встречи оставляем тестировщику время подумать и принять окончательное решение.

Пока системы не были перестроены и восстановлены, кофейни были вынуждены раздавать бесплатные напитки. Это наглядно демонстрирует, насколько важно, чтобы система была превосходного качества. Требуется проверить, какие из например 20 ссылок на странице являются некорректными. Для этого нужно отправить HTTP-запросы на все ссылки, и проанализировать ответы.

Бонус: книги из библиотеки Quality Engineering Manager, которые помогут успешно пройти собеседование

Во время разговора важно не забывать фиксировать и записывать ключевые моменты или выводы, сделанные в ходе интервью. Следующий этап – проверка логического мышления соискателя. Это поможет проследить ход мыслей человека и понять обладает ли он аналитическим складом ума. Вначале нужно выяснить, что привлекает кандидата в вакансии и почему именно он подходит для этой позиции. В большинстве случаев заказчики или часть команды находятся в других странах и коммуницировать с ними приходится на английском. Статус изменяется на “Дубликат”, если дефект встречается дважды или если он имеет ту же концепцию, что и предыдущий баг.

qa вопросы на собеседовании

Видим, что у кандидата опыт работы 5 лет, и все эти 5 лет он занимался планированием тестирования, выбором инструментов тестирования и тест анализом. Я сильно сомневаюсь, что junior QA инженер занимается подобными лидовскими задачами. Проблема в том, что у большинства кандидатов не подтверждаются заявленные в резюме навыки, отсутствует понимание областей, с которыми они работают, отсутствует умение пользоваться теорией на практике. Как упоминалось раньше, задача технического собеседования – выяснить, подходит ли кандидат под запросы компании.

Логические задачи

Разработчики будут особенно осторожны в тех областях, где тестировщики обнаружили больше недостатков, и могут пропустить ошибки в других. При выполнении тестов тестировщики фиксируют результаты для дальнейшего анализа. Первым шагом ручного тестирования является определение объема тестирования.

Про QA в Тинькофф рассказали на нашей странице экспертизы. Присылайте резюме, если нам удалось вас заинтересовать. После этого интервьюер составляет саммари, вопросы на собеседовании тестировщика отправляет его рекрутеру, и тот возвращается с фидбэком к кандидату. Бывают случаи, когда нужно закрыть дела на прошлом месте работы, и человек просит время.

Какие качества нужны хорошему тестировщику?

Подмечаем, что в доброй половине мобильных проектов заявлен ADB и больше ничего из инструментов работы с мобилкой. Также я не буду приводить сюда все данные из резюме, поскольку оно довольно объемное. Буду оперировать ключевыми тезисами и аспектами, на которые я обращаю внимание.

Уточните разницу между тестированием и дебагом?

Вопросы для собеседования по ручному тестированию в реальных условиях основаны на настоящих проектах и сценариях, над которыми работал кандидат, и могут дать представление о его возможностях и опыте. В результате менеджеры по подбору персонала могут лучше понять навыки и знания кандидата и определить, подходит ли он на эту должность. Хороший инженер по тестированию ориентирован на детали и организован, обладает отличными навыками решения проблем и может быстро и эффективно выполнять свою работу.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *